Декларация условий труда в 2027 году: новые правила игры для бизнеса
С 1 марта 2027 года вступают в силу ключевые изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда и подачи деклараций соответствия для субъектов малого предпринимательства. Минтруд России расширяет круг работодателей, которые смогут применять упрощенный механизм «самодекларирования»: ранее такая возможность была доступна только микропредприятиям, а с весны 2027 года она распространится на малые предприятия в целом, а также на общественные организации и ассоциации (союзы) . Суть механизма остаётся прежней: работодатель самостоятельно проводит идентификацию потенциально вредных и опасных факторов на каждом рабочем месте, заполняя для этого специальный проверочный лист . Если ни один из факторов не подтверждён, условия труда признаются допустимыми, и бизнес может оформить декларацию соответствия без привлечения аккредитованной лаборатории. Если же хотя бы один вредный фактор выявлен, потребуется полноценная СОУТ с участием сторонней организации . При этом из новой редакции правил исключён конкретный перечень видов деятельности для применения упрощённого порядка — вместо этого сделана отсылка к перечням рабочих мест, утверждённым постановлением Правительства № 1830, что позволит менять их без корректировки текста приказа .