Оценка профессиональных рисков

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И ТРЕБОВАНИЯ

Процедура оценки рисков выполняется следующим образом — сплошным текстом с перечислением:

Определяется перечень опасностей и факторов риска с рабочих мест и должностей; выявляются потенциальные источники вреда (травмоопасные зоны, вредные вещества и т. д.); рассчитываются вероятностные и последствия воздействия (вероятность и тяжесть); определяется величина риска (например, методом Файна–Кинни — произведение вероятность × частота × тяжесть); формируются индивидуальные карты (реестры) оценки профессиональных рисков по должностям; разрабатывается план мероприятий по снижению или устранению выявленных рисков; оцениваются остаточные риски после внедрения мер; повторно анализируется эффективность проведённых мероприятий.

Основные требования к услуге:

• Использование методик, соответствующих характеру деятельности организации (национальные стандарты, авторские методики или ГОСТ/ISO);

• Применение рекомендаций Минтруда (Приказ № 926 от 28.12.2021) при выборе методов оценки и снижении уровней рисков;

• Документирование всех этапов — идентификация, оценка, мероприятия, контроль; ведение реестров и карт рисков; ознакомление работников под роспись.

РЕГУЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ И НОРМАТИВНАЯ БАЗА

Ответственность за выработку методик и рекомендации по оценке профессиональных рисков несёт Минтруд России — особенно через Приказ № 926 (2021) и положения о СУОТ (Приказ № 438н, 2016); работодатели должны самостоятельно выбрать и применить методику, соответствующую специфике деятельности — включая ГОСТы (например, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011, ГОСТ Р 12.0.010-2009), а также международные или авторские методы; идентификация опасностей и оценка рисков должна проводиться совместно с работодателем и аттестованной (компетентной) организацией, с документированием результатов, с последующим анализом и поддержкой актуальности данных.

Периодичность проведения:

• Законодательно не установлена жёстко, но рекомендуется проводить аналогично СОУТ — примерно раз в 5 лет, а также при изменениях условий труда, происшествиях, внедрении нового оборудования или технологий.

• В отдельных случаях рекомендуется более частая переоценка: низкий/средний риск — раз в 3 года, высокий риск — каждые 6–12 месяцев.

Ответственность / штрафы:

• Административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • Организации — штраф от 50 000 до 80 000 ₽;

  • ИП или должностные лица — от 2 000 до 5 000 ₽.

• Также предусмотрены большие штрафы за допуск к работе без оценки рисков, отсутствие обучения, медосмотров и СИЗ — до 130 000 ₽ (для организаций), и до 25 000 ₽ (для должностных лиц и ИП).