Любая компания, которая заключает договоры строительного подряда с застройщиком, техзаказчиком или региональным фондом капремонта на сумму свыше 10 млн рублей, обязана быть членом строительной СРО и располагать специалистами по организации строительства. Подбор для строительной СРО включает поиск главных инженеров, руководителей проектов, начальников участков и других инженерно-технических работников с записью в реестре НОСТРОЙ.
Услуга подходит подрядчикам всех уровней ответственности — от небольших фирм, выполняющих капитальный ремонт, до генподрядчиков крупных объектов. В ее рамках определяется необходимый состав персонала, подбираются кандидаты и проверяются их документы. Итог — строительная организация, кадровый состав которой соответствует требованиям объединения и позволяет без ограничений участвовать в торгах и выполнять заключенные контракты.
При этом учитывается не только текущая ситуация, но и планы компании. Если подрядчик готовится к торгам более высокого уровня или к расширению географии работ, штат формируется с запасом, чтобы новые контракты не упирались в нехватку людей с правом подписи.
Эксперт по сопровождению СРО
Строительная отрасль отличается высокой динамикой: компании быстро растут, выходят на новые рынки, меняют состав объектов. Вместе с этим меняются и кадровые потребности, причем часто быстрее, чем компания успевает их отследить. Специалисты по организации строительства — одна из самых востребованных категорий инженеров, и конкуренция за них между подрядчиками высока.
Спрос на специалистов для строительных СРО стабильно высокий: без них подрядчик не может вступить в объединение, участвовать в торгах и выполнять крупные контракты. Ситуации, в которых компании обращаются за подбором, разнообразны.
В их числе:
Отдельная группа заказчиков — подрядчики капитального ремонта многоквартирных домов. Для работы с региональными операторами им необходимо членство в СРО, а объекты часто разбросаны по разным районам. Таким компаниям важно подобрать специалистов, способных одновременно контролировать несколько адресов и выстраивать диалог с жильцами и управляющими организациями.
Изучение деятельности. Уточняем виды строительных работ, количество действующих и планируемых объектов, регион присутствия и уровень ответственности. Проверяем кадровые требования выбранной СРО с учетом характера деятельности подрядчика.
Определение состава специалистов. Анализируем действующий инженерный персонал и записи сотрудников в НОСТРОЙ. Определяем, сколько специалистов необходимо для соответствия требованиям СРО и организации работ на имеющихся объектах.
Поиск кандидатов. Подбираем инженеров с опытом организации строительства на объектах сопоставимого типа. Уточняем их профессиональную специализацию, готовность к выездам и возможность работать у заказчика по основному месту.
Проверка документов. Сверяем актуальность записи НОСТРОЙ, профиль образования, подтвержденный стаж и сведения о независимой оценке квалификации. Проверяем документы о трудовой деятельности и выявляем вопросы, которые следует урегулировать до приема.
Согласование условий. Организуем собеседование с работодателем и обсуждаем должностные функции, место работы, график и предполагаемую дату выхода. По итогам встречи компания выбирает кандидата и согласовывает условия трудового договора.
Подготовка документов для СРО. Сопровождаем оформление специалиста и подготовку сведений о его квалификации и трудоустройстве. Проверяем соответствие кадровых документов требованиям объединения для вступления, планового контроля или устранения выявленных замечаний.
Если у компании жесткий срок, установленный СРО, этапы могут выполняться параллельно: поиск и проверка кандидатов идут одновременно, а документы для объединения готовятся еще до выхода специалиста. Это позволяет уложиться в отведенное время без потери качества.
Проверка кандидатов для строительной СРО проходит в два этапа. Сначала оцениваются параметры, установленные законом для включения в реестр НОСТРОЙ: образование, стаж и квалификация. Затем — условия, важные для учета специалиста в конкретной компании: действующая запись, готовность работать по основному месту и то, что другого основного места работы у него нет. Только кандидат, прошедший оба этапа, может закрыть требование СРО.
Специалист для строительной СРО оценивается по нескольким обязательным параметрам. Часть из них установлена законом и проверяется национальным объединением, часть связана с условиями трудоустройства и проверяется саморегулируемой организацией.
Таблица показывает, на что смотрят в первую очередь:
| Параметр | Требование |
|---|---|
| ДИПЛОМ | Высшее строительное или инженерное образование по специальности из перечня Минстроя |
| ОПЫТ | Три года и более инженерной работы в строительстве; общий стаж — от пяти лет при соблюдении условий НОК |
| НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА | Подтвержденная на экзамене квалификация в сфере организации строительства |
| РЕЕСТР | Запись в национальном реестре специалистов в области строительства |
| ТРУДОУСТРОЙСТВО | Готовность трудиться в организации как на основном месте |
Кандидат, который не готов оформить трудовые отношения с компанией по основному месту работы, не может учитываться в ее обязательной численности специалистов НРС. Условия трудоустройства необходимо согласовать до окончательного выбора кандидатуры.
Готовность к оформлению по основному месту работы стоит обсуждать открыто и на раннем этапе. Некоторые кандидаты рассчитывают совмещать работу в нескольких компаниях, не понимая, что как специалист НРС они могут быть учтены только у одного работодателя. Ясность в этом вопросе избавляет обе стороны от проблем при проверке.
Для компаний, чьи объекты относятся к особо опасным и технически сложным, к специалистам НРС добавляются работники технических служб. Их число зависит от уровня ответственности, и подбирать их стоит одновременно со специалистами из реестра, чтобы соответствие постановлению № 338 было достигнуто к одному сроку.
Подробно ответим на все интересующие вас вопросы и расскажем о всех деталях наших услуг.
При вступлении в строительную СРО компания представляет сведения о квалификации работников и документы, которые их подтверждают. В стандартный комплект входят копии дипломов, трудовых договоров, приказов о приеме и сведений о трудовой деятельности, а также данные о записях в реестре НОСТРОЙ. Многие объединения дополнительно проверяют наличие у компании системы контроля качества работ и документов о назначении ответственных лиц. Поэтому комплект включает не только документы о специалистах, но и внутренние распорядительные акты, подтверждающие их реальное участие в деятельности компании.
Для подрядчиков, работающих по госконтрактам, документы о специалистах нередко требуются и заказчику: сведения о квалификации персонала входят в состав заявки или проверяются при исполнении контракта. Единый, аккуратно собранный комплект позволяет использовать одни и те же документы и для СРО, и для торгов, не переделывая их под каждый случай.
Отдельного внимания требуют документы при повышении уровня ответственности. Когда компания доплачивает взнос в компенсационный фонд, СРО оценивает соответствие кадрового состава в пределах установленных процедур, поэтому сведения о специалистах должны быть актуальными на момент подачи заявления.
Строительной компании нужно получить работающего специалиста быстро и без рисков при проверке. Сроки в строительстве жесткие, а ошибка в кадровых документах может обернуться приостановкой права выполнять работы. Услуга построена именно под эти условия.
Подбор ведется по базе специалистов НОСТРОЙ с разным опытом и специализацией. Под любой тип объектов найдутся кандидаты.
Каждый кандидат проходит проверку до того, как его резюме увидит заказчик. Руководитель не тратит время на неподходящих людей.
Срочные вакансии закрываются быстро, если СРО установила жесткий срок. Процесс рассчитан именно на такие ситуации.
Документы оформляются с оглядкой на то, как Ростехнадзор контролирует работу строительных СРО.
Все это помогает строительной компании не только вступить в СРО, но и уверенно работать дальше. Кадровый состав остается стабильным, а проверки объединения проходят без предписаний.
Благодарим компанию за качественное сопровождение в вопросах аттестации и аккредитации. Профессионализм и ответственность специалистов позволили пройти все процедуры быстро, чётко и с положительным результатом.
Смотреть отзывКомпания зарекомендовала себя как надёжный партнёр в вопросах аттестации и аккредитации. Специалисты продемонстрировали не только высокий уровень профессионализма, но и глубокое понимание требований законодательства и практики их применения. Благодаря их комплексному подходу мы получили не просто услугу, а полноценное сопровождение от анализа исходных документов до получения итоговых свидетельств.
Смотреть отзывОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТТК-ГРУПП» выражает признательность ООО «НЦАА» за высокий уровень организации, ответственность и качество работы. Ваш системный подход и профессионализм позволяют нам уверенно планировать проекты и достигать поставленных целей. Мы уверены, что наше взаимодействие и в дальнейшем будет приносить положительные результаты и способствовать развитию обеих сторон.
Смотреть отзывКомпания ООО «Агроресурс» выражает искреннюю благодарность ООО «НЦАА» за высокий уровень профессионализма, чёткую организацию процессов и ответственное отношение к партнёрам. За время нашего взаимодействия мы убедились, что ваша компания является надёжным и стабильным деловым партнёром.
Смотреть отзывБлагодарим компанию ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за высокий уровень профессионализма и качество услуг в области неразрушающего контроля. Специалисты грамотно применяют Современные методы-ультразвуковой, магнитный, визуально-измерительный и другие, обеспечивая точные и надёжные результаты. Все работы выполняются в срок, с ответственным подходом и строгим соблюдением нормативных требований. Сотрудничество с вами укрепляет уверенность в безопасности и надёжности наших объектов.
Смотреть отзывРазрешите выразить особую признательность компании, которая стала для нас надёжным партнёром в сфере аттестации и аккредитации. На протяжении всего сотрудничества мы убедились, что за каждым проектом стоит команда профессионалов, обладающих глубокими знаниями, практическим опытом и безупречным чувством ответственности.
Смотреть отзывКомпания зарекомендовала себя как надёжный партнёр в сфере неразрушающего контроля. Специалисты грамотно применяют современные методы, что позволяет выявлять даже скрытые дефекты и давать объективную оценку состоянию оборудования и конструкций. Работы всегда выполняются своевременно, с вниманием к деталям и в строгом соответствии с нормативными требованиями. Сотрудничество с этой компанией даёт уверенность в безопасности и высоком качестве реализуемых проектов.
Смотреть отзывВыражаем искреннюю благодарность сотрудникам и руководителю ООО «НЦАА» за высокие профессиональные стандарты, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям. Особое уважение выражаем Хайрулиной Зиле Хаевне за создание эффективной команды и плодотворное сотрудничество. Ваш профессионализм и качество работы являются значимым конкурентным преимуществом.
Смотреть отзывКомпания ООО «Альянс Групп» выражает признательность ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за добросовестную работу, надёжность и высокий уровень профессионализма. Ваша деятельность отличается чёткостью, внимательностью и ответственным подходом. Мы искренне надеемся на продолжение взаимодействия и новые совместные достижения.
Смотреть отзывООО «Атм СМ» выражает благодарность ООО «НЦАА» за профессионализм, добросовестность и внимательное отношение к партнёрам. Благодаря вашей чёткой организации и ответственному подходу мы уверены в качественном и своевременном выполнении задач. Особенно ценим вашу открытость и стремление к развитию. Верим, что наше сотрудничество и дальше будет приносить взаимные успехи.
Смотреть отзывИскренне благодарим ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за профессионализм, ответственность и внимательность. Ваше надёжное партнёрство помогает достигать новых высот и уверенно смотреть в будущее.
Смотреть отзывООО «НЦАА» зарекомендовало себя как надёжный партнёр, обеспечивающий высокий уровень организации и профессионализм. Компания демонстрирует ответственное отношение к каждому проекту, внимательность к деталям и безупречное исполнение обязательств. Мы ценим вашу способность находить решения в любых условиях и неизменно поддерживать качество работы. Уверены, что дальнейшее сотрудничество будет успешным и взаимовыгодным.
Смотреть отзывООО «Траствест» выражает признательность ООО «НЦАА» за профессионализм, оперативность и высокий уровень организации работы. Ваша компания продемонстрировала готовность эффективно решать задачи, сохраняя при этом внимание к деталям и качеству. Благодаря вашей работе нам удалось успешно реализовать ряд совместных инициатив. Ваша надёжность и умение выстраивать продуктивное сотрудничество являются важными преимуществами, которые мы ценим.
Смотреть отзывООО «Фарос» благодарит за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на Дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.
Смотреть отзыв