Требования к специалистам
Работа с историческим металлом требует понимания не только современных методов обработки конструкций. Специалисту необходимо уметь оценивать коррозию, сохранность старых соединений, деформации и следы первоначального изготовления. Кованый элемент, старое клепаное соединение или литая деталь могут содержать важную информацию о технологии своего времени, поэтому неудачная сварка, грубая расчистка или полная замена способна уничтожить историческую ценность даже при сохранении внешней формы изделия.
Кадровые требования к этому направлению связаны с аттестацией и опытом в области сохранения ОКН. Положение № 67 предусматривает для юридического лица не менее трех штатных работников на установленных руководящих должностях, прошедших соответствующую заявляемым работам аттестацию и имеющих стаж не менее трех лет за последние десять лет. Кроме того, в организации определяется сотрудник, отвечающий за осуществление лицензируемой деятельности.
При непосредственной реставрации важен и практический навык работы с историческими конструкциями. Специалист должен понимать разницу между сохранением старой детали и изготовлением ее современной копии, уметь работать по проектной документации и соблюдать заданную последовательность очистки, укрепления, выправления, восполнения утрат и нанесения защитных слоев.
При подготовке к получению лицензии проверяем:
- наличие необходимых штатных специалистов;
- соответствие занимаемых ими должностей требованиям лицензирования;
- направление аттестации каждого работника;
- опыт в области сохранения объектов культурного наследия;
- наличие установленного стажа за последние десять лет;
- возможность назначить подходящего ответственного сотрудника;
- подтверждение трудовых отношений;
- сведения о прошлых местах работы на ОКН;
- документы за периоды, отсутствующие в электронных системах;
- соответствие кадровой команды металлической специализации компании.
Обычный специалист по металлоконструкциям может быть технически сильным профессионалом, но работа на ОКН требует дополнительной реставрационной компетенции. Именно поэтому при лицензировании оценивается не только должность сотрудника, а его аттестация и опыт в сфере сохранения культурного наследия.