Новое в кадровом учете 2026: Цифровизация по правилам и грядущие изменения
19 января 2026
Наступление 2026 года для специалистов по кадровому делопроизводству связано не с революционными переменами, а с четким прояснением существующих правил. Главный миф, который необходимо развеять — обязательный переход всех компаний на электронные кадровые документы (ЭКД) с 1 января 2026 года. Согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 1 ст. 22.2 ТК), работодатель по-прежнему имеет право, но не обязанность, внедрять у себя цифровой документооборот. Таким образом, решение о переходе на ЭКД остается добровольным и принимается каждой организацией самостоятельно.