Три дня на уведомление: новые правила членства в СРО вступают в силу - Новости НЦАА
info@ncarus.ru
Услуги
Отзывы
Энциклопедия
Новости
Статьи
Часто задаваемые вопросы

Три дня на уведомление: новые правила членства в СРО вступают в силу

12 февраля 2026

С 1 марта 2026 года строительная отрасль России переходит на принципиально новые стандарты работы: вступает в силу Федеральный закон № 309-ФЗ, который меняет правила игры для всех без исключения членов саморегулируемых организаций. Подписанный ещё в июле 2025 года документ вносит масштабные поправки в Градостроительный кодекс, и теперь переходный период, длившийся почти восемь месяцев, подходит к концу. Участникам рынка — от компаний, занимающихся инженерными изысканиями и проектированием, до подрядчиков в сфере строительства и капремонта — предстоит работать по-новому.

Главное нововведение — ужесточение дисциплины в части отчетности. С 1 марта каждый член СРО обязан уведомлять свою ассоциацию о заключении, исполнении или расторжении договора подряда в течение трёх рабочих дней. Промедление или передача неполных данных будет расцениваться как прямое нарушение условий членства и может повлечь за собой дисциплинарные взыскания вплоть до крупных штрафов. Также подлежат обязательной передаче в СРО сведения о предъявлении исков по госконтрактам, что позволит организациям оперативно реагировать на риски и, по замыслу законодателя, активнее защищать интересы своих участников в судах.

Параллельно с новыми обязанностями для бизнеса меняется и сама архитектура саморегулирования. Закон № 309-ФЗ передаёт национальным объединениям (НОСТРОЙ и НОПРИЗ) расширенные полномочия по разработке единых правил саморегулирования. Эти правила, создаваемые на базе нормативных актов Минстроя, фактически унифицируют требования для СРО по всей стране. Все внутренние регламенты и стандарты ассоциаций теперь будут приведены к общему знаменателю, что исключит возможность «миграции» компаний в организации с более лояльными условиями.

Ещё один технологический прорыв 2026 года — интеграция Национального реестра специалистов (НРС) с Единым реестром сведений о членах СРО. Автоматический обмен данными о квалификации и трудоустройстве кадров призван искоренить практику фиктивного трудоустройства. Более того, теперь сами специалисты наделяются правом напрямую уведомлять нацобъединения о расторжении трудового договора с компанией, прикладывая подтверждающие документы. Это делает реестры прозрачными, а контроль за реальным кадровым составом организаций — тотальным.

Для строительных компаний и индивидуальных предпринимателей, состоящих в СРО, смена законодательного ландшафта означает необходимость срочного аудита собственной деятельности. В зоне особого внимания — соответствие кадрового состава требованиям по количеству специалистов в НРС, а также корректировка уровней ответственности по компенсационным фондам. Последнее напрямую влияет на доступ к тендерам: размер взноса в фонд возмещения вреда должен строго соответствовать стоимости планируемых контрактов, а объём обязательств по договорам, заключённым конкурентными способами, — уровню ответственности по фонду обеспечения договорных обязательств.

Многие СРО, например Ассоциация «Содружество Строителей», уже запустили для своих членов обучающие вебинары и распространяют памятки с чек-листами, чтобы руководители компаний могли без спешки подготовить документы до дедлайна. Эксперты подчёркивают: цель реформы — не создать административные барьеры, а вычистить рынок от недобросовестных игроков и повысить прозрачность отрасли. Компании, которые успеют интегрировать новые требования в свои бизнес-процессы, не только сохранят место в реестре, но и укрепят репутацию надёжных подрядчиков в условиях ужесточения государственного контроля за саморегулированием в строительстве. Ситуация продолжает развиваться: детальные разъяснения от Минстроя и шаблоны единых правил саморегулирования ожидаются в ближайшие недели.