Одним из центральных нововведений станет обновленный профессиональный стандарт для специалистов по охране труда. Акцент в их работе сместится с выявления нарушений на прогнозирование и управление профессиональными рисками. В обязательные требования войдут цифровые компетенции, такие как работа в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) и ведение электронного документооборота. Это означает, что сотрудникам с дипломами, полученными более 3–5 лет назад, скорее всего, потребуется пройти переобучение.
Трансформация затронет и систему медицинских осмотров. Бумажные медицинские книжки окончательно уйдут в прошлое: результаты осмотров будут вноситься в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Работодатель не сможет допустить сотрудника к работе без электронного подтверждения прохождения осмотра. Одновременно ужесточается порядок психиатрического освидетельствования для персонала, занятого на работах с повышенной опасностью, вводятся новые тесты.
Процедура оценки профессиональных рисков (ОПР) приобретает новое практическое значение. Ее результаты теперь будут напрямую влиять на класс условий труда, тарифы страховых взносов и, что критически важно, на перечень выдаваемых средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача спецодежды должна будет строго соответствовать выявленным в картах рискам опасностям, а не формальным должностям.
Чтобы подготовиться к изменениям и минимизировать риски штрафов, работодателям рекомендуется выполнить несколько ключевых действий:
-
Провести аудит локальных нормативных актов, особенно Положения о системе управления охраной труда (СУОТ).
-
Проверить соответствие квалификации специалистов по ОТ новому профстандарту и организовать при необходимости их обучение.
-
Уточнить у аккредитованных медучреждений их готовность передавать данные в электронном виде в ЕГИСЗ.
-
Актуализировать карты оценки профессиональных рисков, обеспечив их полное соответствие фактическим условиям труда и нормам выдачи СИЗ.
-
Организовать внеплановые инструктажи для персонала, если изменения затрагивают конкретные правила безопасности.
Эксперты отмечают, что грядущие изменения усиливают профилактическую и цифровую составляющую охраны труда, а своевременная подготовка поможет компаниям избежать существенных административных рисков.
