Новые правила охраны труда: работодателей обязали считать микротравмы и приостанавливать опасные работы
С апреля 2026 года в России вступили в силу масштабные поправки в Трудовой кодекс, кардинально меняющие подход к охране труда. Законодатели ввели новый термин «микроповреждения» (микротравмы) — ссадины, ушибы или поверхностные раны, которые не влекут потери трудоспособности, но теперь требуют тщательного учёта и расследования . Работодатель обязан фиксировать каждый такой случай, анализировать причины и разрабатывать меры для предотвращения более серьёзных инцидентов на производстве. Ещё одно важное нововведение — запрет (с рядом исключений) на выполнение работ в опасных условиях труда, то есть при присвоении 4-го класса по результатам спецоценки . Если рабочее место признано опасным, деятельность на нём придётся приостановить, а сотрудника необходимо незамедлительно поставить в известность. Кроме того, закон закрепил за компаниями новые обязанности в области охраны труда. Среди ключевых требований: