С 1 сентября 2026 года малому бизнесу упростят порядок специальной оценки условий труда
В 2026 году в систему управления охраной труда в России внесён ряд масштабных изменений, затрагивающих как кадровый состав специалистов, так и порядок оценки условий труда на предприятиях. Ключевой новостью стало введение с 1 марта 2026 года обновлённого профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» . Документ, разработанный Минтрудом, кардинально меняет роль специалиста, смещая акцент с контролирующих функций на стратегическое управление и профилактику. Теперь в обязанности входят не просто фиксация нарушений, а выявление опасностей, оценка профессиональных рисков, разработка программ по совершенствованию системы управления охраной труда (СУОТ) и даже формирование культуры безопасного поведения на всех уровнях организации . Работодателям, которые до сих пор воспринимали охрану труда как формальность, придётся пересмотреть подходы: для работы по специальности теперь требуется либо профильное высшее образование, либо непрофильное, но с обязательной профпереподготовкой. Специалист нового типа должен владеть риск-ориентированными методиками, уверенно работать с цифровыми платформами и специализированным ПО .