С 1 сентября 2026 года упрощённая спецоценка условий труда станет доступна малому бизнесу 55 видов деятельности - Новости НЦАА
info@ncarus.ru 8 (800) 770-77-62

С 1 сентября 2026 года упрощённая спецоценка условий труда станет доступна малому бизнесу 55 видов деятельности

09 августа 2026

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу масштабные изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда для субъектов малого предпринимательства. Постановление Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39 расширяет перечень видов экономической деятельности, при которых работодатели могут проводить СОУТ по упрощённой процедуре, с 12 до 55 позиций . Нововведение затрагивает не только микропредприятия, как сейчас, но и малые предприятия в целом, а также некоммерческие организации в форме общественных объединений и ассоциаций . Ожидается, что изменения коснутся порядка 117 тысяч работодателей и более 1,1 миллиона рабочих мест .

Суть упрощённого порядка остаётся прежней: работодатель проводит идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов самостоятельно, заполняя проверочный лист, без привлечения аккредитованной специализированной организации . Если по результатам этой идентификации вредные факторы не выявлены, условия труда признаются допустимыми, и в Роструд подаётся декларация соответствия, которая действует бессрочно. В случае же обнаружения хотя бы одного вредного фактора предприниматель обязан провести СОУТ в стандартном порядке с участием лаборатории. При этом упрощённая процедура не применяется к рабочим местам, дающим право на досрочную пенсию, а также к тем, где уже установлены вредные или опасные условия труда.

Расширение перечня видов деятельности отражает современную структуру малого бизнеса, значительную долю которого составляют компании из сферы услуг, IT и торговли . В обновлённый список вошли, в частности, производство отдельных скоропортящихся продуктов (сэндвичей, свежей пиццы-полуфабриката), разработка программного обеспечения и IT-консалтинг, рекламная деятельность и маркетинговые исследования, а также производство упакованной минеральной воды . Для применения упрощённого порядка Минтруд подготовил новый приказ, который заменит действующий документ от 2022 года . Эксперты отмечают, что принятые поправки существенно снижают административную и финансовую нагрузку на малый бизнес в сферах с преимущественно безопасными условиями труда, однако работодателям необходимо проверить соответствие своей компании обновлённому перечню и актуализировать внутренние документы по охране труда до наступления 1 сентября 2026 года.