При оформлении каждого водителя на должность проводится обязательное ознакомление с правилами безопасности дорожного движения. Такая подготовка направлена на снижение риска дорожно-транспортных происшествий и травм на рабочем месте. Далее разберем категории сотрудников, перечень нужных инструктажей и порядок их выполнения.
Обучение по БДД проводится для всех сотрудников, которые садятся за руль служебного транспорта. Но обязанность его организации зависит от типа деятельности работодателя.
Обязательное проведение предусмотрено для трёх групп:
Основание установлено пунктом 2 статьи 20 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995.
Также есть ситуации, когда инструктаж требуется вне зависимости от категории работодателя:
Во всех остальных случаях решение остаётся за компанией. Это может быть, например, ситуация с единственным водителем, который обслуживает руководителя организации.
Если водитель допущен к рейсу без обязательного инструктажа, это влечёт административную ответственность: для организации штраф может достигать 30 000 рублей, для ответственного сотрудника — до 10 000 рублей (ч. 5 ст. 12.31.1 КоАП РФ).
Порядок проведения таких инструктажей обычно фиксируют во внутренних документах компании, чтобы закрепить единые правила работы с водителями.
Для персонала, управляющего транспортом, предусмотрены разные форматы инструктажа по вопросам дорожной безопасности. Их используют в зависимости от характера работы и условий эксплуатации транспорта.
В систему входят четыре разновидности:
Такой набор указан в абзаце 4 пункта 3 приказа Минтранса РФ от 30.04.2021 № 145.
Организация процесса закрепляется за конкретным сотрудником. Если в штате нет выделенного специалиста по БДД, обязанности передаются другому работнику — чаще всего это руководитель структурного подразделения либо специалист по охране труда.
Назначение оформляется распорядительным документом, а функции фиксируются в должностной инструкции. Такой сотрудник координирует все мероприятия, связанные с безопасной эксплуатацией транспорта: работу диспетчеров, инженеров по БДД и проведение контрольных процедур.
Проведение инструктажей может быть возложено на него лично при условии, что он является непосредственным руководителем водителей и прошёл обязательную подготовку, включающую аттестацию в ФГУ «Росавтотранс» и проверку знаний в образовательной организации Минтруда.
Без подтверждённой подготовки к работе по БДД сотрудник не вправе проводить инструктажи для водителей.
Когда водитель только приходит в компанию, с ним обязательно проговаривают базовые вещи по безопасности до того, как он сядет за руль служебной машины. Это касается всех — и новичков, и тех, у кого большой стаж.
Суть здесь простая: человек должен понимать, как устроена работа в конкретной организации и что от него требуется на маршруте.
Обычно в разговоре разбирают такие моменты:
Плюс обычно дают общее представление о автопарке компании и о том, какие риски уже встречались на используемых дорогах.
Каждая организация сама собирает программу такого инструктажа под свои маршруты, технику и условия работы.
Перед отправкой транспорта в рейс водитель проходит отдельное ознакомление с условиями предстоящей поездки. Такая процедура проводится до первого выхода на конкретный маршрут.
Если направление закреплено за водителем и остаётся неизменным, повторное проведение инструктажа не требуется до момента корректировки маршрута.
При изменении маршрута инструктаж снова проводится перед каждым новым выездом.
Особый порядок действует для участков с повышенной сложностью движения. Речь о зимних дорогах, ледовых переправах через реки, озёра и другие водоёмы. В таких случаях инструктаж обязателен перед каждым рейсом.
Основание — пункт 238 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного транспорта (приказ Минтруда № 871н от 09.12.2020).
В ходе подготовки перед рейсом водитель получает разъяснения по условиям конкретного маршрута:
Эти сведения включаются в программу предрейсового инструктажа по БДД.
Содержание программы формирует назначенный сотрудник с учётом реальных маршрутов и специфики перевозок в компании.
Сезонное обучение водителей проводят при переходе от одного времени года к другому. В регионах с привычной сменой климата его обычно организуют два раза в год — при переходе на тёплый и холодный периоды.
Основной акцент делается на особенностях управления автомобилем в зависимости от погодных условий конкретного сезона.
В холодное время года водителю приходится учитывать снег, обледенение, туман, сильный дождь и низкие температуры. Эти факторы напрямую влияют на сцепление с дорогой и видимость.
В тёплый период появляются свои сложности: размытые участки дорог, талая вода, высокая температура воздуха и связанные с этим изменения в поведении транспорта.
Конкретные даты проведения такого инструктажа работодатель определяет самостоятельно. Обычно ориентируются на привычные сезонные изменения в работе автопарка — переход на летние или зимние шины, смену норм расхода топлива и аналогичные процессы.
В программу сезонного инструктажа включают разбор особенностей управления транспортом в разные периоды года — весной, летом, осенью и зимой. Отдельно рассматриваются действия водителя в условиях ухудшенной видимости, скользкого покрытия и нестабильной дорожной обстановки.
Этот вид инструктажа применяют тогда, когда стандартный график обучения не подходит из-за конкретной ситуации. Он проводится отдельно и привязан к событию, которое влияет на безопасность поездок.
Основания для его проведения возникают в разных условиях, связанных с изменением правил работы или дорожной обстановки.
К таким случаям относят:
Дополнительно инструктаж может понадобиться при резкой смене условий движения по маршруту или при происшествиях в зоне, где проходит транспорт.
В процессе разбирается конкретная ситуация, которая стала причиной проведения инструктажа. Водителю дают чёткие разъяснения по его действиям с учётом текущих условий.
Результаты и порядок поведения фиксируются в программе специального инструктажа по БДД, чтобы закрепить единый алгоритм действий для всех водителей.
Для фиксации обучения водителей используют отдельную систему документации. Основа — программа инструктажей, которая формируется под каждый тип обучения отдельно: вводный, сезонный и другие варианты имеют собственное содержание.
Помимо программ, в компании ведут журнал учёта, куда вносят все проведённые инструктажи.
В начале ведения журнала фиксируют основные данные организации и период, в который документ используется. Это позволяет отслеживать актуальность записей и порядок их заполнения.
Допускается ведение журнала в электронном формате. В таком случае используются электронные подписи: у сотрудника, проводящего инструктаж, и у водителя, который его проходит (абз. 3 п. 7 Правил безопасности перевозок транспортом).
Чаще всего журнал оформляют в виде таблицы. В нём отражают основные сведения о каждом инструктаже:
Каждая запись получает отдельный порядковый номер. После внесения информации её подтверждают подписью обе стороны — тот, кто проводит инструктаж, и водитель.
Отдельно стоит учитывать, что инструктажи по БДД и по охране труда — разные направления обучения. Их нельзя смешивать по содержанию учёта.
При необходимости их допускается проводить в рамках одной процедуры, но только если специалист по охране труда прошёл аттестацию по БДД. При этом оформление результатов ведётся в разных журналах, без объединения записей.
Специалистов по безопасности дорожного движения обучают и через интернет — без привязки к учебному центру.
Жёстких требований, что курс должен проходить только очно, нет. В статье 16 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено использование электронного обучения и дистанционных технологий. При полном прохождении программы и сдаче итоговой проверки такой формат засчитывается наравне с очным.
Обычно процесс устроен довольно просто: учебные материалы размещены в системе, человек открывает их по порядку, изучает темы, затем проходит тесты и контрольные задания.
Профессиональная подготовка ответственных за БДД с снижением рисков.
Такой вариант выбирают, когда нет возможности регулярно ездить на обучение или когда важно не выпадать из рабочего графика.
Для работодателя это тоже практично — сотрудник учится без командировок и без перестройки рабочего процесса.
После завершения курса итоговая аттестация проходит в том же онлайн-формате.
Обучение по программам подготовки специалистов по БДД можно пройти в Национальном центре аккредитации и аттестации.
Подробно ответим на все интересующие вас вопросы и расскажем о всех деталях наших услуг.