Эксплуатация электроустановок требует от работодателя организованной системы подготовки сотрудников. Необходимо учитывать их функции, уровень квалификации, группу по электробезопасности, результаты обучения и проверки знаний. Основные требования закреплены в приказе Минтруда № 903н, а порядок работы с персоналом дополнительно регулируют приказ Минэнерго № 811 и Правила № 796.
Приказ Минтруда № 903н распространяется на работодателей, эксплуатирующих электроустановки. Масштаб предприятия значения не имеет: требования применяются как в организации с одной электрощитовой, так и на производстве с большим количеством электрического оборудования.
Документ определяет условия безопасного проведения монтажных, ремонтных и эксплуатационных работ. В зависимости от конкретного задания устанавливается порядок выполнения работ по наряду-допуску, распоряжению или без оформления этих документов. Также предусматриваются технические меры, необходимые для защиты работников при эксплуатации оборудования.
В апреле 2025 года приказ № 903н был изменен приказом Минтруда № 287н. Одновременно срок действия правил продлили. Поэтому локальные документы и процедуры необходимо сопоставлять с действующей редакцией приказа.
При организации работы персонала учитывают и приказ Минэнерго от 12.08.2022 № 811. Этим документом утверждены Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
В них, в частности, установлены положения о подготовке сотрудников и проверке их знаний перед предоставлением права на самостоятельную работу.
Электротехнические работники распределяются с учетом выполняемых ими функций. Правила выделяют пять основных категорий:
В электроэнергетике отдельно выделяется диспетчерский персонал. Для организаций-потребителей соответствующие функции выполняют оперативные работники.
При изменении фактических обязанностей меняются и требования к подготовке. Если административно-технический сотрудник самостоятельно обслуживает или ремонтирует электроустановки, его подготовка должна отвечать требованиям, установленным для оперативно-ремонтного персонала. В таком случае предусматриваются стажировка, дублирование и противоаварийные тренировки.
Для административно-технического работника, выполняющего такие функции, проверка знаний проводится ежегодно. Для остальных сотрудников этой категории периодичность составляет один раз в три года.
Правила № 796 регулируют работу с персоналом у потребителей электрической энергии - юридических лиц. На физических лиц их действие не распространяется. Для индивидуальных предпринимателей полный комплект документации, предусмотренный этими Правилами, не является обязательным, однако требования безопасности при эксплуатации электроустановок сохраняются.
В систему подготовки могут входить:
Для вновь принятых либо переведенных оперативных, оперативно-ремонтных, ремонтных и диспетчерских работников организуется подготовка применительно к новой должности или рабочему месту. Для оперативного, оперативно-ремонтного и диспетчерского персонала программа должна разрабатываться индивидуально.
До самостоятельного выполнения обязанностей сотрудник проходит предусмотренные программой этапы. В нее включаются обучение, стажировка, дублирование, тренировки и проверка знаний с указанием соответствующих сроков.
Подготовка не заканчивается после получения допуска. В дальнейшем персонал проходит очередные проверки знаний, обучение, аттестацию, повышение квалификации и инструктажи. Для контроля сроков организация может использовать годовой план работы с персоналом. Обязательной формы такого документа Правила № 796 не устанавливают.
Указанный порядок предназначен для электротехнического и электротехнологического персонала. Руководитель вправе установить аналогичные требования для других сотрудников организации.
Допуск к электроустановкам связан не только с профессиональной подготовкой. Работодатель также учитывает результаты медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.
| Процедура | Что оценивается | Основание |
|---|---|---|
| Профессиональная подготовка | Квалификация и образование | п. 42 ПТЭЭП |
| Психиатрическое освидетельствование | Психическое состояние | приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н |
| Медицинский осмотр | Состояние здоровья | приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н |
При отсутствии необходимой процедуры сотрудник не может быть допущен к соответствующим работам. Требования к медосмотру и психиатрическому освидетельствованию применяются независимо от класса условий труда.
С 1 марта 2026 года действует порядок, установленный приказом Минздрава от 02.07.2025 № 392н. Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, состоящей из врачей-психиатров. Направление работнику выдает работодатель.
Новое освидетельствование не требуется, если по той же должности предыдущая процедура была проведена менее двух лет назад и сотрудник может предоставить подтверждающий документ. При отсутствии такого документа медицинская организация направляет межведомственный запрос.
Для работников с основным общим или средним общим образованием, которые не имеют профильной подготовки, получение II группы предполагает обучение продолжительностью от 72 часов. Такие сотрудники относятся к вспомогательному персоналу. Для более высоких групп учитывается наличие среднего профессионального профильного образования.
Для работников предусмотрены пять групп - I, II, III, IV и V. При выборе соответствующего уровня принимаются во внимание выполняемые задачи, образование сотрудника и продолжительность работы в предыдущей группе.
Требования к стажу, подготовке и объему знаний установлены приложением № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом № 903н. Содержание обучения и инструктажей формируется с учетом требований к знаниям, приведенных в графе 8 этого приложения.
Группу повышают последовательно. Например, наличие III группы не позволяет сразу получить IV, если установленный период работы в предыдущей группе еще не истек. При отсутствии документа о присвоении прежней группы или при просроченном протоколе требуется пройти предусмотренную процедуру подтверждения.
Отдельные условия действуют для установок до и свыше 1000 В. IV группа для электроустановок до 1000 В не дает возможности непосредственно оформить IV группу для установок свыше 1000 В. Сначала работнику присваивают III группу, затем после необходимого стажа проводится процедура для IV группы.
IV группа с правом инспектирования, которой обладает специалист по охране труда, не предоставляет ему полномочий на выполнение электротехнических операций. Такой сотрудник не может самостоятельно ремонтировать электроустановки, выполнять измерения, испытания или переключения. Единолично посещать действующие электроустановки он также не вправе. Осмотр проводится вместе с оперативным либо оперативно-ремонтным работником, имеющим право на самостоятельный осмотр и обслуживание.
Электротехнический персонал обучают безопасному выполнению работ в электроустановках. В программу подготовки включают способы освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом характеристик обслуживаемого оборудования. Обучение первой помощи проводится отдельно.
Соответствующая группа по электробезопасности требуется электротехническим работникам и должностным лицам, осуществляющим контроль соблюдения требований безопасности при эксплуатации электроустановок. Условия ее получения определяет приложение № 1 к Правилам, утвержденным приказом Минтруда от 15.12.2020 № 903н.
Проверка знаний может быть первичной, очередной или внеочередной. Первичную проходят сотрудники, впервые приступающие к работе с электроустановками, а также работники после перерыва более трех лет.
Для очередной проверки установлены разные сроки:
| Категория работников | Периодичность |
|---|---|
| Электротехнический персонал, обслуживающий действующие электроустановки, выполняющий наладку, электромонтаж, ремонт и профилактические испытания; работники, выдающие наряды и распоряжения либо ведущие оперативные переговоры | Не реже одного раза в 12 месяцев |
| Административно-технические работники, не относящиеся к первой категории, и специалисты по охране труда с правом инспектирования электроустановок | Не реже одного раза в 3 года |
Очередной срок отсчитывают от даты предыдущей проверки знаний.
Для проверки знаний формируется комиссия как минимум из пяти человек. В ее состав входят председатель, заместители и представители административно-технического персонала.
Если организация эксплуатирует электроустановки до 1000 В и присваивает IV группу, в комиссии должен быть специалист с IV группой. Наличие V группы для председателя или главного энергетика не требуется.
При определении состава комиссии принимают во внимание:
Председателем обычно назначается лицо, ответственное за электрохозяйство. Если собственной комиссии в организации нет, обслуживающий и ремонтный персонал ежегодно проходит проверку в территориальной комиссии Ростехнадзора. Подготовку работников может организовать сама компания либо учебный центр.
I группа предназначена для неэлектротехнических работников, которые в процессе выполнения обязанностей могут подвергаться воздействию электрического тока. В такой перечень могут попасть бухгалтеры, юристы, секретари и другие офисные сотрудники.
Перечень должностей определяет работодатель, принимая во внимание характеристики помещений и результаты оценки профессиональных рисков. Если оценка отсутствует или установлен риск поражения электрическим током, I группу устанавливают всему соответствующему неэлектротехническому персоналу.
Не включать сотрудников в перечень можно при одновременном выполнении двух условий: работа проходит в помещениях без повышенной опасности, а используется офисная техника II или III класса защиты. Такой подход отражен в разъяснениях Ростехнадзора от 16.05.2017 № 10-00-12/1251 и от 20.12.2018 № 10-00-12/3853.
Для присвоения I группы проводят инструктаж и устный опрос. Процедуру может выполнить:
Допуск неподготовленного сотрудника к работе с электроустановками может стать основанием для административного наказания. Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ применяется, в частности, при отсутствии обучения, проверки знаний или обязательного медицинского осмотра.
Для должностного лица предусмотрен штраф от 15 000 до 25 000 рублей, для юридического лица - от 110 000 до 130 000 рублей. Если нарушения установлены в отношении нескольких работников, взыскание назначается по каждому эпизоду.
С нами промышленная безопасность — под контролем, а риски — управляемы
При повторном совершении аналогичного нарушения должностному лицу может быть назначен штраф 30 000-40 000 рублей либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для юридического лица предусмотрено административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.
Отдельная ответственность возможна при допуске сотрудника к работам повышенной опасности без необходимой группы по электробезопасности. Если нарушение повлекло тяжелые последствия, применяться могут ст. 143 или 216 УК РФ.
За подготовкой и обучением персонала по требованиям электробезопасности обращайтесь в Национальный центр аккредитации и аттестации. Специалисты центра помогут подобрать необходимую программу с учетом должности и вида выполняемых работ.
Подробно ответим на все интересующие вас вопросы и расскажем о всех деталях наших услуг.
Благодарим компанию за качественное сопровождение в вопросах аттестации и аккредитации. Профессионализм и ответственность специалистов позволили пройти все процедуры быстро, чётко и с положительным результатом.
Смотреть отзывКомпания зарекомендовала себя как надёжный партнёр в вопросах аттестации и аккредитации. Специалисты продемонстрировали не только высокий уровень профессионализма, но и глубокое понимание требований законодательства и практики их применения. Благодаря их комплексному подходу мы получили не просто услугу, а полноценное сопровождение от анализа исходных документов до получения итоговых свидетельств.
Смотреть отзывОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТТК-ГРУПП» выражает признательность ООО «НЦАА» за высокий уровень организации, ответственность и качество работы. Ваш системный подход и профессионализм позволяют нам уверенно планировать проекты и достигать поставленных целей. Мы уверены, что наше взаимодействие и в дальнейшем будет приносить положительные результаты и способствовать развитию обеих сторон.
Смотреть отзывКомпания ООО «Агроресурс» выражает искреннюю благодарность ООО «НЦАА» за высокий уровень профессионализма, чёткую организацию процессов и ответственное отношение к партнёрам. За время нашего взаимодействия мы убедились, что ваша компания является надёжным и стабильным деловым партнёром.
Смотреть отзывБлагодарим компанию ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за высокий уровень профессионализма и качество услуг в области неразрушающего контроля. Специалисты грамотно применяют Современные методы-ультразвуковой, магнитный, визуально-измерительный и другие, обеспечивая точные и надёжные результаты. Все работы выполняются в срок, с ответственным подходом и строгим соблюдением нормативных требований. Сотрудничество с вами укрепляет уверенность в безопасности и надёжности наших объектов.
Смотреть отзывРазрешите выразить особую признательность компании, которая стала для нас надёжным партнёром в сфере аттестации и аккредитации. На протяжении всего сотрудничества мы убедились, что за каждым проектом стоит команда профессионалов, обладающих глубокими знаниями, практическим опытом и безупречным чувством ответственности.
Смотреть отзывКомпания зарекомендовала себя как надёжный партнёр в сфере неразрушающего контроля. Специалисты грамотно применяют современные методы, что позволяет выявлять даже скрытые дефекты и давать объективную оценку состоянию оборудования и конструкций. Работы всегда выполняются своевременно, с вниманием к деталям и в строгом соответствии с нормативными требованиями. Сотрудничество с этой компанией даёт уверенность в безопасности и высоком качестве реализуемых проектов.
Смотреть отзывВыражаем искреннюю благодарность сотрудникам и руководителю ООО «НЦАА» за высокие профессиональные стандарты, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям. Особое уважение выражаем Хайрулиной Зиле Хаевне за создание эффективной команды и плодотворное сотрудничество. Ваш профессионализм и качество работы являются значимым конкурентным преимуществом.
Смотреть отзывКомпания ООО «Альянс Групп» выражает признательность ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за добросовестную работу, надёжность и высокий уровень профессионализма. Ваша деятельность отличается чёткостью, внимательностью и ответственным подходом. Мы искренне надеемся на продолжение взаимодействия и новые совместные достижения.
Смотреть отзывООО «Атм СМ» выражает благодарность ООО «НЦАА» за профессионализм, добросовестность и внимательное отношение к партнёрам. Благодаря вашей чёткой организации и ответственному подходу мы уверены в качественном и своевременном выполнении задач. Особенно ценим вашу открытость и стремление к развитию. Верим, что наше сотрудничество и дальше будет приносить взаимные успехи.
Смотреть отзывИскренне благодарим ООО «Национальный центр аккредитации и аттестации» за профессионализм, ответственность и внимательность. Ваше надёжное партнёрство помогает достигать новых высот и уверенно смотреть в будущее.
Смотреть отзывООО «НЦАА» зарекомендовало себя как надёжный партнёр, обеспечивающий высокий уровень организации и профессионализм. Компания демонстрирует ответственное отношение к каждому проекту, внимательность к деталям и безупречное исполнение обязательств. Мы ценим вашу способность находить решения в любых условиях и неизменно поддерживать качество работы. Уверены, что дальнейшее сотрудничество будет успешным и взаимовыгодным.
Смотреть отзывООО «Траствест» выражает признательность ООО «НЦАА» за профессионализм, оперативность и высокий уровень организации работы. Ваша компания продемонстрировала готовность эффективно решать задачи, сохраняя при этом внимание к деталям и качеству. Благодаря вашей работе нам удалось успешно реализовать ряд совместных инициатив. Ваша надёжность и умение выстраивать продуктивное сотрудничество являются важными преимуществами, которые мы ценим.
Смотреть отзывООО «Фарос» благодарит за качественное оказание услуг. Организация всего процесса была отличной. Выражаем благодарность Вам и всем сотрудникам за четкость в работе, доброжелательность и профессионализм. Надеемся на Дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами.
Смотреть отзыв